Site icon Официальный сайт Ph.D Олега Мальцева

Исследование методик управления культурными кодами. Том I

Исследование методик управления культурными кодами

Исследование методик управления культурными кодами

«Культурный код — это не совокупность традиций и не сумма привычек. Это механизм, соединяющий психику и время».

Что такое культурный код? Как он формируется? Как культурные коды влияют на восприятие времени и поведение человека? Какие методы позволяют их корректировать? Ответы на эти вопросы представлены в данном методическом пособии.

Скачать

О чём книга

В основе исследования — идея о том, что культурный код представляет собой механизм, соединяющий память, мышление и действие. Он определяет ритм времени в индивидуальной и коллективной психике, влияет на принятие решений, формирует устойчивость или хаос в сообществе.

Автор показывает, что любая трансформация культурного кода — это изменение внутренней причинности, а значит, изменение траектории развития личности, организации или культуры.

Основные разделы книги


Для кого книга

Книга будет полезна психологам, антропологам, исследователям культуры, руководителям, преподавателям, а также всем, кто интересуется механизмами формирования культурных программ и влиянием времени на психику и поведение человека.

Содержание

Глава I. Код как метафизический механизм времени
Глава II. Методологические принципы изменения культурных кодов: шестиугольник науки и архетипов
Глава III. Три уровня культурного кода: архетип, когниция, институт
Глава IV. Механика изменения культурного кода
Глава V. Ритуалы и практики закрепления культурного кода
Глава VI. Психотехнические и стратегические методы управления культурным кодом
Глава VII. Кризисы и сбои культурного кода
Глава VIII. Эволюция и возрождение культурных кодов: от выживания к творчеству

Полное название: Методическое пособие «Исследование методик управления культурными кодами. Том I»
Автор: Олег Мальцев
Формат: pdf
Количество страниц: 79
Год издания: 2025
ISBN: 979-8-9987000-2-6

👁 29 просмотров
Exit mobile version