Как создать организацию из людей с разными доминирующими реакциями психики?
Всё в мире не просто так существует. И это также касается 4-х видов реакций психики человека. Как ранее было сказано, человек, не пройдя определённую подготовку, имеет только одну преобладающую, которая лучше всего подходит для одного вида деятельности, но не совсем подходит для других. И выходит так, что только наличие всех 4-х видов реакций психики, собирают целостную конструкцию. Предлагаю посмотреть, как это происходит.
- Слоны нуждаются в интеллектуалах, чтобы побеждать других слонов. Так как сам слон, другого слона победить не может.
- Хищники крайне нуждаются в интеллектуалах, потому что им надо что-то есть. Хищники вымрут, если у них не будет еды, в виде интеллектуалов.
- Интеллектуалы очень нуждаются в хищниках, когда они вместе со слонами. То есть, один интеллектуал будет добычей хищника. А вот слон и интеллектуал в паре, приглашают хищника для того, чтобы тот увеличивал долю рынка.
- Слоны, при наличии интеллектуалов, очень нуждаются в рептилиях. Зачем? Для того чтобы защищать слона от интеллектуалов. Рептилия будет говорить, что не «не положено».
Исходя из этого, если мы будем создавать бизнес, то директор будет слоном. После этого он пригласит рептилий, чтобы себя защитить. После этого слон пригласит интеллектуалов, которые найдут хищников. И так возникнет компания, где каждый будет выполнять свои обязательства. Эта система не может нападать друг на друга внутри. То есть, когда хищник решит съесть интеллектуала, придет слон и скажет: «так нельзя, остановись». Если интеллектуалы решат победить слона, то на их пути станут рептилии, и интеллектуалы отступят.
Так возникает 4 системы в бизнесе
- руководство → слон;
- отдел корпоративной безопасности → рептилии;
- бизнес аппарат (маркетинг) → интеллектуалы;
- реализационный аппарат (продажи) → хищники.
Как вы видите, на этом примере все реакции необходимы. Люди, у которых есть цикл, с одной доминирующей реакций, иначе организоваться не могут. Поэтому, предприятия строятся по принципу: слоны → рептилии → интеллектуалы → хищники.
Ошибки
Существует огромная ошибка, когда в начале создания бизнеса соединяют слонов и хищников. В результате этого, слоны победят хищников и предприятие развалится.
Теперь представьте себе, у вас есть бизнес — все люди на своих местах и все прекрасно работает. И вы решили принять в организацию слона. Что будет дальше? На самом деле, это самое «лучшее», что вы можете сделать для предприятия. У вас на предприятии возникает новое предприятие. И что бы вы не делали, пока вы не выгоните слона, у вас будет две организации: ваша и другого слона.
Когда нужен слон? Тогда, когда вы открываете новое предприятие. Вы делаете также: ставите слона, потом приглашаются ваши рептилии, которые будут защищать слона, затем интеллектуалы, а после — хищники. Всё это сводится регламентами и системой взаимодействия, для организации взаимоотношений. И в результате — все счастливы. Вы получаете счастливого слоника, интеллектуалов, рептилий, хищников, которые дружно работают и не думают противостоять друг другу.
👁 20 просмотров